Pengaruh Implementasi Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pegawai Di Upt Wilayah Iv Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kecamatan Medan Barat
DOI:
https://doi.org/10.32734/sajjana.v3i01.20722Keywords:
Implementasi, Sistem Pengendalian Internal, Kinerja PegawaiAbstract
Implementasi sistem pengendalian internal adalah kebijakan dan prosedur yang dirancang untuk memberikan manajemen kepastian yang layak bahwa perusahaan telah mencapai tujuan dan sasarannya. Implementasi sistem pengendalian internal dalam perusahaan sangat penting, dikarenakan semakin besar perusahaan, maka tingkat kinerja pegawai dalam perusahaan akan semakin tinggi. Oleh karena itu, diperlukan implementasi sistem pengendalian internal yang efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi sistem pengendalian internal terhadap kinerja pegawai di UPT Wilayah IV Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kecamatan Medan Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner menggunakan teknik total sampling sebanyak pegawai yang ada pada UPT Wilayah IV Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kecamatan Medan Barat sebanyak 56 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan software statistik SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi sistem pengendalian internal berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPT Wilayah IV Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kecamatan Medan Barat, berdasarkan nilai koefisien regresi dari implementasi sistem pengendalian internal memiliki koefisien 0,904 dengan nilai positif, dengan thitung > tabel (12,410 > 1,674) dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Artinya jika implementasi sistem pengendalian internal meningkat, maka kinerja pegawai juga akan semakin meningkat. Berdasarkan uji parsial (uji-t), implementasi sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pernyataan pada implementasi sistem pengendalian internal mendapatkan tanggapan setuju oleh responden. Hal ini menunjukkan bahwa jika ingin meningkatkan kinerja pegawai maka harus meningkatkan implementasi sistem pengendalian internal untuk membantu dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Downloads
References
Referensi
Buku :
Abdullah, M. R. (2014). Manajemen dan evaluasi kinerja karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo, 52.
Azhari, M. T., Al Fajri Bahri, M. P., Asrul, M. S., & Rafida, T. (2023). Metode penelitian kuantitatif. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Bintoro, D., & Daryanto, D. (2017). Manajemen penilaian kinerja karyawan. Yogyakarta: Gava Media, 15.
Donni, J. P. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian. Bandung: Pustaka Setia.
Faisal Amir, M. (2015). Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan. Penerbit Mitra Wacana Media. Jakarta.
Juniarti, A. (2021). Faktor-faktor dominan yang mempengaruhi kinerja, Purwokerto Selatan: Pena Persada.
Nogi, H. (2005). Manajemen publik. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia.
Prabu, M. A. (2005). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen sumber daya manusia; reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Reflika Aditama.
Silaen, N. R. (2021). Buku Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung: Bandung.
Sudarmanto, E., Krisnawati, A., Purba, S., Revida, E., Kadar, M. G., Yasmi, Y., & Yendrianof, D. (2021). Sistem Pengendalian Internal. Yayasan Kita Menulis.
Suwanda, D. (2013). Sistem Pengendalian Internal Pemerintah. Jakarta: PPM-Manajemen.
Widyaningrum, M. E., & Widiana, M. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk meningkatkan produktifitas karyawan perusahaan, Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Jurnal / Skripsi :
Arifin, S., & Sinambela, E. A. (2021). Studi Tentang Kinerja Karyawan ditinjau dari Keberadaan Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal. Realible Accounting Journal, 1(1), 58-70.
Ayu, S., & Astuti, T. (2022). PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Buton Selatan). ENTRIES, 4(2), 183-192.
Dewi, S. P. (2012). Pengaruh pengendalian internal dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan SPBU Yogyakarta (studi kasus pada spbu anak cabang perusahaan RB. Group). Nominal Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 1(1).
Dharmawan, M. T. (2016). Pengaruh Implementasi Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Bandung). Jurnal Riset Akutansi dan Keuangan, 4(1). 941-949.
Fadilla, S. A. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Pemberian Kredit Dan Efekivitas Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumut Kcp Sei Sikambing Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Fitria, F., & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan PT. Beton Elemen Persada. JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi), 3(1), 1-13.
Gaffar, A. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan PT. Sermani Steel Makassar. KAIZEN: Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan, 1(2), 1-5.
Hidayat, M. R. (2018). Analisis Sistem Pengendalian Internal Atas Penerimaan dan Pengeluaran Kas (Studi Kasus pada Balai Besar Taman Nasional Bromo Tengger Semeru). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 6(2).
Khairiah, P. S., & Revida, E. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA DI KECAMATAN AEKSONGSONGAN KABUPATEN ASAHAN. Kybernology Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Administrasi Publik, 2(1).
Noviyana, R. A., & Pratolo, S. (2018). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Akuntabilitas Publik Sebagai Variabel Intervening: Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Klaten. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 2(2), 129-143.
Pujiono, D. S., Sukarno, H., & Puspitasari, N. (2016). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah Serta Kinerja Pemerintah Daerah. BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 10(1), 68-81.
Taradipa, P. S. (2017). Pengaruh Pengendalian Intern terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bank Panin Tbk. Cabang Kendari). Jurnal Akuntansi, 2(1), 27-38.
Tamodia, W. (2013). Evaluasi penerapan sistem pengendalian intern untuk persediaan barang dagangan pada PT. Laris Manis Utama Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(3).
Wijaya, D. A., & Priono, H. (2022). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(12), 5409-5420.
Regulasi :
Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Internal.
Peraturan Wali Kota Medan Nomor 17 Tahun 2023 Tentang Unit Pelaksana Teknis
Pajak dan Retribusi Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Medan.
Website :
https://hjtfriuty.blogspot.com/2017/05/pengertian-pengendalian-menurut para.html?m=1. blogger.com. (Diakses pada 23 Mei 2017).
http://repository.unpas.ac.id/13766/4/6%20BAB%20II.pdf. repository.unpas.ac.id. (Diakses pada februari 2016).
https://www.liputan6.com/hot/read/4471890/ fungsi-controlling-pengertiankonsep-dan-tujuannya-yang-perlu-diketahui?page=5. liputan6.com. (Diakses pada 1 Februari 2021).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 SAJJANA: Public Administration Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
